No ambiente empresarial, vários recursos são utilizados para promover um maior rendimento de seus funcionários. Entre esses meios, um dos mais aplicados são as dinâmicas de grupo, que são usadas até nas seleções de novos empregados.
As dinâmicas de grupo são importantes porque quando feitas, os participantes não sabem do que se trata e, assim, respondem de maneira muito mais sincera e verdadeira, sem textos prontos.
Por isso elas são tão determinantes no ambiente de trabalho: através delas os líderes podem enxergar diferentes qualidades nas pessoas envolvidas e ainda melhorar as relações interpessoais.
Mas, mesmo que com as melhores intenções, quando são mal feitas, nos deparamos com momentos constrangedores e não tão eficazes assim. Por isso as dinâmicas de grupo devem ser bem organizadas e ter um tema apropriado.
Se você estiver trabalhando e se deparar com uma dinâmica dessas, nada de desespero! Seja natural e o mais sincero possível, não invente respostas que você não daria só para se dar bem. O mais importante segundo os avaliadores é não cair em extremos: não fale de mais, mas também não se anule ficando calado.