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Quando o uso do crachá é obrigatório?

cracha_etimologia_perisse_gabriel

cracha_etimologia_perisse_gabrielA utilização do crachá é um tema controverso no mundo corporativo. Embora se trate de um item essencial para a segurança das empresas e de seus próprios colaboradores, ainda é comum encontrar funcionários que se oponham ao uso. Diante disso, muitos gestores e administradores têm dúvidas com relação à sua obrigatoriedade e de que forma é possível incentivar o uso dos crachás.

O que diz a legislação

Não existe lei que proíba ou obrigue a utilização de crachás pelas empresas. Por isso, é possível que as organizações adotem um sistema de identificação de acordo com a sua necessidade. No entanto, por se tratar de um instrumento essencial para a identificação e segurança, a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) permite que o empregador utilize seu poder diretivo para estabelecer a obrigatoriedade do uso do crachá através de políticas internas da empresa.

Por meio de acordos ou convenções coletivas de trabalho, a empresa pode estabelecer regras para a utilização do crachá e sanções para o seu uso inadequado. Desta forma é possível responsabilizar o colaborador, por meio de advertência ou suspensão, caso não esteja portando seu crachá, ou ainda, utilize o crachá de terceiros para registrar o ponto, por exemplo.

Vale destacar que eventuais sanções aplicadas ao empregado devem ser razoáveis, para que não sejam reconhecidas como abuso de poder por parte da empresa, e questionadas diante da Justiça Trabalhista.

Ao adotar os crachás, a empresa não esta obrigada obedecer a um modelo padrão. É possível, portanto, inserir os dados de seus colaboradores da maneira que for mais conveniente para o seu sistema de identificação.
Por fim, uma vez considerado obrigatório o uso, a empresa deve arcar com a reposição caso haja um desgaste natural do crachá. No caso de perda ou má utilização, é possível que o colaborador arque com a segunda via.

Exceção: empresas de transporte

O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Norma Regulamentadora 11 (NR 11) tornou obrigatória a utilização do crachá para empresas que realizam o transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.

Assim, operadores de equipamentos de transporte motorizado, tais como guindastes, empilhadeiras, guinchos, entre outros; devem contar com um cartão de identificação, contendo nome e fotografia em um lugar visível.

Incentivando o uso do crachá

Mais do que estabelecer a obrigatoriedade e a aplicação de sanções, as empresas devem incentivar o uso do crachá, demonstrando sua importância aos colaboradores. Em geral, políticas internas que comprovam a utilidade e os benefícios do uso do crachá costumam ter mais adesão por parte dos colaboradores.

Muitos funcionários se opõem ao uso do crachá quando este item é utilizado como uma forma de discriminação. Empresas que desobrigam o uso do crachá para cargos de alto escalão, muitas vezes acabam não incentivando o seu uso e gerando desconforto entre os colaboradores. É importante que o exemplo também venha de cima.

Fonte: Rapicard

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Bobinas PDV, quais os tipos mais usados

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Investir faz parte de umas das técnicas mais usadas para fazer o negócio “decolar” e se tornar verdadeiramente rentável.

Sem fazer as aplicações e investimentos certos, não há como ter esse retorno e de toda forma, sua empresa precisa de recursos e materiais para que possa continuar trabalhando e se desenvolvendo, concorda?

As matérias-primas são as ferramentas mais importantes para que as vendas aconteçam, ainda mais quando se fala em bobinas PDV.

As bobinas PDV têm muitas utilidades e são essenciais para a alimentação do negócio, ou seria possível vender sem imprimir o comprovante para o cliente? Não. Os clientes desejam comprovantes de tudo que consomem e compram, por esse motivo, as boninas são tão importantes para a boa sobrevivência do negócio!

 

Para que servem as bobinas?
Para uma infinidade de usos, como:
  • Para uso de calculadoras.
  • Para impressão nas máquinas de fax.
  • Para impressão de cupom fiscal.
  • Para o comércio em geral.
  • Para os equipamentos de automação bancária.
  • Para as maquinetas de cartão de crédito.
  • Para as máquinas de relógio de ponto.
  • Para empresas ou pessoa física.

Como você pode ver, as boninas PDV fazem parte das necessidades mais essenciais e básica de qualquer tipo de empresa, e por isso merecem a devida atenção para que o negócio jamais pare de funcionar e trazer retorno financeiro.

Vantagens de utilizar bobina PDV

A grande vantagem está associada a 3 pilares:

  • Padronização.
  • Logotipo.
  • E rápido acesso e impressão da venda ou ação/ fax, calculadora e etc.

 

ESPECIFICAÇÕES DAS MATÉRIAS-PRIMAS DAS BOBINAS

Bobinas com papel offset branco alcalino com alvura intensa – são utilizadas para calculadoras.
As bobinas PDV podem ser feitas com papel autocopiativo com intensa legibilidade.
As boninas também podem ser feitas com papel térmico, sendo usada para fax, tendo assim, condições de ter contato térmico, sem que nenhum dos recursos, seja danificado.

QUAIS OS TIPOS MAIS USADOS?

Os tipos mais usados são os que podem ser trabalhados em:

Máquinas de fax – para pessoa física ou jurídica.
No mercado geral de varejo ou atacado.
Para emissão/ impressão de cupom fiscal.
Para máquinas calculadoras, que possuam saída em fitas de papel.
Bobina térmica amarela ou na cor palha para emissão de comprovantes ou extratos para caixa eletrônicos ou para impressão de compras no cartão de crédito.
As montagens são feitas pela PAMA com muito carinho e além disso, o cliente ainda recebe as bobinas PDV em uma caixinha.

QUAIS AS VANTAGENS DA BOBINA PDV

  • Estabilidade da impressão.
  • Personalização das boninas.
  • Alta definição da impressão.
  • Velocidade da impressão.
  • Tecnologia utilizada pelas bobinas em PDV

Para garantir a qualidade das bobinas PDV, é necessário utilizar dispositivos automáticos, que sejam capazes de manter a qualidade, metragem necessária para cada tipo de máquina, grande capacidade de produção/ impressões e para a quantidade exata por produto.

 

VANTAGENS DAS BOBINAS DE PDV PERSONALIZADAS

Credenciamento ao tipo de negócio.
Detalhamento de descrições.
Transparência das informações dada aos clientes e que servem para a contabilidade.
Fortalecimento da marca.
Portanto, na hora de escolher por qual tipo de bobina optar, esteja atento as especificações citadas e as necessidades diárias de reposição, pois, não será nada bom – deixar de vender, porque simplesmente faltou bobina PDV em sua maquineta, concorda?

Fonte: Pama

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Qual a diferença entre impressora fiscal e impressora-não fiscal térmica

impressora_fiscal_e_impressora_nao_fiscal_termicaMuitos empresários que passam a ganhar uma determinada quantia com sua empresa, ou então dependendo dos produtos que manufatura e vende, sabem da burocracia fiscal que é o Brasil. Dependendo o valor adquirido, a empresa deve prestar contas com aparelhos específicos homologados pelo governo. Um desses tramites é a obrigação da impressora fiscal. No entanto, quando o empresário pensa em adquirir determinado equipamento, ele se depara com dois tipos de produtos nos sites de lojas: impressora Fiscal e impressora não-fiscal térmica.

Mas então qual é a diferença entre uma impressora Fiscal e impressora não-fiscal térmica?

Impressora Fiscal Térmica

A impressora fiscal é utilizada para as empresas emitirem em suas vendas o cupom fiscal para seus clientes, assim provando o valor da venda do seu produto\serviço de modo a declarar sua renda ao governo. A impressora fiscal realiza as seguintes tarefas:

  • Fechamentos de caixa (a famosa Redução Z),
  • Relatório de Vendas (chamada de Redução X),
  • Gravam os dados de vendas e cancelamentos,
  • Essas informações todas ficam gravadas no MFD (Memória Fita Detalhe), onde ficam salvos todos estes dados.
  • As Impressoras Fiscais Térmicas são fechadas com um lacre físico, para evitar que ocorram ruptura e alterações no equipamento a fim de evitar fraudes. Estes equipamentos são adquiridos e instalados por empresas credenciadas pelo governo e instaladas por profissionais capacitados.

Impressora Não Fiscal Térmica

Já a impressora não fiscal térmica é utilizada para emitir cupons, porém elas não tem o valor de um comprovante fiscal. Sua principal funcionalidade é imprimir uma espécie de recibos, que são mais difíceis de serem falsificados, já que são impressos como nos papéis amarelos, da mesma maneira como a Impressora Fiscal Térmica. É mais um comprovante de venda para a empresa assim como um comprovante de compra para o consumidor.

 

Quando minha empresa deve utilizar uma impressora Fiscal e impressora não-fiscal térmica?

 

Deve-se utilizar uma impressora fiscal térmica quando sua empresa:

  • Tiver um faturamento de R$120,000.00 ou superior por ano,
  • Que utilizam cartões magnéticos pré ou pós pagos,
  • Que utilizam balança eletrônica calculadora,
  • Que utilizam equipamentos de automação com o objetivo de registrar transações comerciais.

Os usos da impressora não fiscal térmica atendem as seguintes necessidades:

 

  • Empresas que utilizam o sistema de senhas para filas (bancos, hospitais, etc…) que precisam cuidar para que as senhas não sejam alteradas,
  • Ticket de estacionamentos com comprovantes para ambos os lados provando que o carro entrou ou saiu da garagem,
  • Entre outros usos que podem facilitar muito a vida dos empreendedores e evitar fraudes por pessoas má intencionadas.
  • As empresas que vendem impressoras emissoras de cupons, sejam elas fiscais ou não fiscais, oferecem outros produtos que trabalham junto deste equipamento que podem agilizar o processo da empresa e vender mais, como monitores touch para o sistema e leitores de código de barras.

Fonte: Data Plus

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Bobinas térmicas são mesmo úteis?

bobinas são mesmo uteis - pe bobinas

Essa é uma pergunta interessante, afinal à primeira vista as bobinas podem até parecer frágeis demais… Mas a resposta é fácil e clara: sim, são úteis e muito importantes. Ainda duvida? Vamos então dar uma olhada no dia do João:

Era de manhã e o João havia marcado uma consulta no médico, com atendimento por ordem de chegada. Lá no consultório tinha um guichê e dele o rapaz puxou uma senha com seu número de espera. Após a consulta, João passou no banco para fazer alguns pagamentos. No final, resolveu tirar um extrato das transações por segurança e guardou na sua carteira. Já tinha se passado algum tempo e estava na hora de João ir ao trabalho. Ele trabalhava numa grande empresa e por isso, devia ‘bater’ o ponto todos os dias, na entrada e na saída do trabalho. Sempre que fazia isso, saía um papelzinho do relógio de ponto mostrando a hora exata em que havia chegado e deixado o local. No final do dia, depois de trabalhar, foi ver um filme no cinema com sua namorada e pagou os ingressos no cartão de crédito. Da maquininha, saiu um comprovante do pagamento.

Assim como no dia do João, as bobinas de papel também fazem parte do nosso dia a dia. Estão nos terminais de senha em hospitais e outros estabelecimentos, nas máquinas de autoatendimento nos bancos, em relógios de ponto nas empresas de diversos setores e nas maquininhas de cartão de crédito. Além disso, são bastante resistentes, podendo armazenar informações por até cinco anos se bem cuidadas.

As bobinas de papel são o carro chefe da nossa empresa. Fabricamos exemplares para qualquer modelo de impressora de cupom fiscal e relógio de ponto, além de disponibilizarmos diversas metragens e estilos, para que cada cliente possa adaptar tudo de acordo com sua própria necessidade.

Se você possui um estabelecimento, loja ou empresa e precisa incluir as bobinas no seu dia a dia, entre em contato conosco. Também fabricamos bobinas personalizadas e estaremos muito felizes em atendê-los! Clique aqui e fale agora com nossa equipe.

 

Imagem: Flyerwerk/Pixabay

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Produto com o melhor custo-benefício para 2017

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Finalmente chegamos em 2017. É um novo ano e com a chegada dele surgem também novas expectativas e o pensamento de fazer diferente dessa vez. Entretanto, mesmo com tantos sonhos e projetos, algumas coisas parecem não nos abandonar. Como a crise que apesar de ter durado todo o 2016, infelizmente ainda continua.

Sabemos que muitos ainda estão com o orçamento apertado e por isso encontrar o melhor custo-benefício é a alternativa mais sensata. Pensando nisso, a equipe Pernambuco Bobinas fez uma pesquisa para saber qual produto na área de controle de acesso consegue unir melhor:

  • Um bom controle de acesso
  • Baixo consumo
  • Gerenciamento eficiente
  • Ótimo custo-benefício
  • Facilmente adaptável

Depois de selecionarmos bem os itens em nosso portfólio, chegamos até um produto que cumpre todos esses requisitos e é o ideal para quem deseja melhorar o controle de acesso em sua empresa, sem se endividar.

O Acesso Light é o produto com melhor custo-benefício do mercado atual. Apresenta um design moderno e muito compacto, uma interface fácil de ser manuseada e bastante segura, onde é possível escolher diferentes modos de controle de acesso: por meio de senha, cartão ou matrícula. Tudo isso em um produto que pode gerenciar o cadastro de até mil pessoas, com indicação sonora e visual (LED) e de adaptação fácil em qualquer ambiente.

Dê um up na sua empresa nesse ano que se inicia, com um produto que é um dos melhores no mercado. Ficou interessado? Entre em contato conosco clicando aqui.

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Como o cordão digital auxilia na personalização das empresas

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Aqui no blog da Pernambuco Bobinas, já falamos sobre os diversos benefícios de acrescentar itens personalizados em empresas. Além de auxiliar em um melhor controle de acesso nas áreas de circulação, esses produtos trazem mais profissionalismo no dia a dia dos funcionários. Já fizemos um post sobre isso, para ler clique aqui.

E quando se trata de controle de acesso com crachás, os cordões digitais são o que existe de mais moderno, tanto em personalização quanto em segurança. Isso porque ele é feito através da impressão digital, que garante a reprodução de praticamente qualquer cor e imagem, além de trazer muito mais durabilidade, sem perder a qualidade e a resolução.

Isso garante muito mais flexibilidade e liberdade na hora de pensar na criação da peça. É possível setorizar os cordões e crachás por setores na empresa, com logotipo e cores específicos para cada área, auxiliando ainda mais no controle de acesso das áreas em questão.

Você pode adquirir esse produto para sua empresa e trazer mais profissionalismo e segurança. Confira todas as opções de acabamento, larguras do cordão e mais informações clicando aqui.

Para entrar em contato com a Pernambuco Bobinas e obter informações sobre orçamentos, clique aqui.

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Saiba mais sobre a portaria 1510/2009 MTE

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Essa é a portaria que lida diretamente com a legislação dos relógios de ponto. Ela foi criada com o objetivo de organizar e padronizar de alguma forma o registro das horas trabalhadas pelos funcionários de uma empresa.

O sistema de registro eletrônico de ponto, mais conhecido como SREP e o REP (registro eletrônico de ponto) são aqueles equipamentos que fazem o armazenamento da entrada e saída dos trabalhadores, mais conhecidos como relógios de ponto.

A portaria 1510/2009 proíbe entre outras coisas, a marcação automática de horários, assim como a alteração nas horas marcadas dos dados dos funcionários. Segundo ela, os relógios de ponto devem obter a hora em tempo real, permitir que os funcionários sejam facilmente identificados, registrar o ponto e imprimir um comprovante para os trabalhadores.

Tudo isso, visa um melhor tratamento para os funcionários das empresas e assegura ainda mais respeito e a certeza de que seus direitos estão sendo respeitados, sem chances para fraudes acontecerem.

Fica agora para as empresas que ainda não estão regularizadas, o convite a assumir esse compromisso.

A Pernambuco Bobinas oferece diversos modelos de relógios de ponto, adequados para diferentes demandas e tipos de empresas. Veja as opções disponíveis, clicando aqui.

Imagem: Gcleaves/Pixabay

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Catracas para quem precisa de segurança reforçada

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Locais com grande fluxo de pessoas geralmente têm sua preocupação com a segurança ainda mais em evidência. Afinal, o número de transeuntes passando é enorme e um controle a quem realmente pode ter acesso à propriedade se faz necessário.

Com o avanço da tecnologia, o controle de acesso por meio de equipamentos eletrônicos veio para trazer ainda mais sossego e garantia de proteção para esses locais.

As catracas são uma conhecida forma de controle de acesso na segurança eletrônica, com diversas funcionalidades e especificidades.

Para quem necessita de segurança reforçada em seus ambientes, a Pernambuco Bobinas oferece três tipos de catracas que garantem o melhor controle de acesso:

Torniquete – Suporta grandes impactos e possui sistema de barras verticais que evitam burlar a passagem.

Torniquete fácil – Tem estrutura leve e resistente, garantindo instalação rápida. Pode ser combinada com outras tecnologias de controle de acesso permitindo mais segurança.

Torniquete mini – Perfeita para controle de acesso a locais com crianças. É um equipamento seguro, com custo de manutenção reduzido e que suporta impactos constantes.

Clique aqui para conhecer mais sobre as catracas da Pernambuco Bobinas e obter a melhor solução em controle de acesso para seu ambiente.

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Bobinas e relógios de ponto, parceria que dá certo

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Em 2009, ficou acertado com a portaria de nº 1510 a regularização dos registros eletrônicos de ponto. A lei informava que seria necessário organizar toda a operação com a impressão de um ticket nos aparelhos, informando o dia e a hora exatos em que o funcionário bateu o ponto.

Quando falamos de controle de acesso, manter e gravar as informações é fundamental. É por isso que as bobinas de relógio de ponto são amplamente indicadas: todas têm a possibilidade de guardar o que está contido por até cinco anos, o que garante ainda mais segurança para os funcionários e empregadores.

As bobinas de papel formam um dos tipos de impresso mais resistentes e duráveis. Quando bem acondicionadas e cuidadas, elas podem prolongar ainda mais a segurança das informações contidas, não é à toa que também são os recipientes escolhidos para impressão de informações em máquinas de cartão de crédito, senhas, impressoras de cupons fiscais e calculadoras de fitas.

Além de serem materiais leves e com excelente qualidade, as bobinas de relógio de ponto produzidas pela Pernambuco Bobinas são feitas com papeis de procedência, atendendo a todas as legislações vigentes.

Oferecemos bobinas personalizáveis e para diversas metragens, inclusive para diferentes modelos de relógio de ponto: Henry, Dimep, Madis, Topdata, Control ID, Proveu, Digicom, Telemática, Tecnibra, ID Data, Gertec e muitas outras.

Entre em contato com a nossa equipe e tire todas as suas dúvidas, clicando aqui.

 

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Cancelas de estacionamento e seus pontos positivos

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Um dos maiores expositores de controle de acesso e o mais importante e eficaz quando se trata de estacionamentos, o que seriam dos empreendimentos sem as cancelas?

Com variados tipos disponíveis no mercado, as cancelas de estacionamento são os instrumentos responsáveis por trazer mais organização e segurança a diversos locais com fluxo de veículos intenso. Além de tudo isso, quando aliada a softwares especializados, pode agregar ainda mais vantagens como um bom sistema de automoção.

As cancelas podem ser utilizadas em estacionamentos de shoppings, condomínios, faculdades, hospitais, supermercados, estádios, lojas, entre outros ambientes e garantem um maior controle na segurança do local, organização sobre o número de veículos no espaço, além de estatísticas e relatórios completos para posterior análise.

Seja ela manual ou automática, o importante é unir as características da cancela de estacionamento que mais se adéquam ao seu estabelecimento.

A Pernambuco Bobinas possui vários tipos de cancelas, confira clicando aqui.

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Benefícios do uso de crachás e cordões personalizáveis na sua empresa

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Quando lidamos com empresas, sejam elas de grande ou pequeno porte, os crachás são muito importantes na manutenção de um bom controle de acesso: ajudam no fluxo de entrada e saída das pessoas, além de garantir mais profissionalismo e até aumentar a produtividade dos funcionários! Está duvidando? Então venha com a gente e descubra os motivos para se usar crachá e cordões personalizáveis no seu empreendimento.

  1. Os crachás proporcionam mais segurança no ambiente

Em locais mais reservados onde apenas os funcionários podem ter acesso, os crachás são vitais. Na manutenção da segurança em um ambiente, eles também agregam mais benefícios, pois dificultam ainda mais o acesso de pessoas estranhas, evitando dores de cabeça com roubos e furtos.

  1. O uso de crachás e cordões personalizados com nome da empresa trazem mais profissionalismo

Quando a empresa se organiza com um padrão nos crachás e cordões, se torna muito mais bem vista pelas pessoas, em especial seus clientes, garantindo um aspecto de organização e profissionalismo muito mais latente.

  1. Os funcionários que trabalham com crachás são mais produtivos

Poucos compreendem o quanto os funcionários de uma empresa podem ser beneficiados com o uso do crachá e como a própria empresa pode ter melhores resultados com a adoção da peça.

Funcionários novos se sentem mais acolhidos ao receber seu crachá e muito mais empolgados para trabalhar. O ponto pode ser registrado com o uso da peça facilitando ainda mais o trabalho das pessoas e com a adoção do sistema de aproximação a empresa pode ainda economizar com funcionários que estariam supervisionando a entrada do ambiente.

Viu só? O uso de crachás e cordões personalizados trazem imensos benefícios para sua empresa.

A Pernambuco Bobinas oferece serviços de personalização de crachás em PVC e também cordões com impressão digital ou serigráfica para sua empresa. Entre em contato conosco para saber mais informações sobre orçamentos e especificações, clicando aqui.

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Serviços de suporte e manutenção técnica: mais comodidade no dia a dia

EstudioWebDoce/Pixabay

Quando falamos em controle de acesso, existem variadas soluções para controle e fluxo de pessoas em ambientes que vão desde empresas privadas a faculdades e restaurantes. São cancelas, relógios de ponto, catracas, softwares e muitos outros produtos, que quando usados podem garantir ainda mais segurança para qualquer ambiente.

Dentre os principais tipos de softwares disponíveis no mercado, é perceptível a importância de se adquirir um bom serviço de manutenção e suporte, afinal, além de garantir muito mais comodidade e proteção a qualquer hora do dia, traz muito mais calma em casos de necessidade de manutenção.

De olho em tudo isso, a Pernambuco Bobinas traz mais uma importante solução em controle de acesso na cidade de Recife.

São serviços de suporte e manutenção com técnicos altamente qualificados, que estão disponíveis para atendimento, orientação na utilização dos softwares e equipamentos, além de fazerem manutenção caso seja necessário. Tudo isso, para que você tenha ainda mais segurança a qualquer momento.

Adquira esse serviço agora mesmo! Entre em contato conosco clicando aqui.

Imagem: EstudioWebDoce/Pixabay

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Entenda a importância do controle de ronda

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Os equipamentos de controle de ronda são muito necessários para um monitoramento eficiente. Agora, todos aqueles que têm vigilantes, podem estar seguros de que com o auxílio da tecnologia é possível ter ainda mais segurança em todos os processos que envolvem o controle de acesso a um local.

O controle de ronda funciona da seguinte maneira: é feito previamente um planejamento com os locais por onde o vigia deve passar diariamente durante sua ronda.  Após a configuração no aparelho, que tem design compacto para melhor manuseio, é possível saber detalhadamente os locais em que o trabalhador passou, a hora e roteiro exato.

Além disso, esse relatório é emitido com o layout mais indicado para sua necessidade, podendo ter a identificação dos pontos de ronda, vigilantes e eventos.

A Pernambuco Bobinas oferece o controle de ronda mais completo do mercado, o novo Vigia Bastão que pode armazenar até 7.200 registros e é altamente indicado para aqueles que têm contrato com equipes de segurança 24h e desejam ter maior controle sobre esse trabalho.

Quer saber mais sobre esse produto? Clique aqui.

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Por que as bobinas personalizadas são a melhor pedida para seu negócio

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Personalizar é mais do que colocar seu nome em um objeto. E quando falamos de uma empresa, a personalização se torna algo capaz de marcar de maneira única, diferenciada e impactante, principalmente entre os clientes.

São os detalhes que realmente fazem a diferença. Exatamente por esse motivo, personalizar alguns itens pode ser uma solução para quem deseja impactar de maneira positiva e gerar lembrança na mente de seus clientes.

Aqui na Pernambuco Bobinas nós personalizamos a sua bobina com o nome, logo, endereço, telefone e outras informações sobre a empresa. A impressão no verso pode ser feita em uma ou mais cores. Fazer a escolha de personalizar as bobinas usadas na sua empresa é abrir as portas para mais profissionalismo, engajamento e resultados positivos.

Todas as bobinas produzidas por nós são feitas com papel de procedência e podem ser utilizadas em impressoras de cupom fiscal e não fiscal, relógios de ponto eletrônico, máquinas de cartão de crédito, calculadoras de fita, terminais de autoatendimento e de senha. Já pensou em quantas possibilidades de personalização?

Clique aqui para entrar em contato conosco e solicitar um orçamento.

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A importância da identidade funcional e uso de crachá

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Alguns podem considerar uma simples formalidade, não dar importância ao uso dos crachás ou até não respeitar as regras que afirmam que o objeto é pessoal e intransferível, não podendo ser “emprestado” a outras pessoas.

São muitos os benefícios que os crachás trouxeram para o ambiente de trabalho, e por isso mesmo tem que ser reforçado para os demais funcionários a importância de utilizar o material sempre que transitar pelos ambientes da empresa. Considerando que o crachá de identificação do funcionário é a materialização da sua identidade funcional, expondo para todos os outros funcionários o seu vínculo com a empresa e seu setor de origem, o uso do mesmo deve ser considerado obrigatória e fundamental para garantir a segurança de todos os funcionários, da própria empresa e suas informações e para identificação do seu quadro de pessoal.

O porte ou a ausência do crachá deve garantir ou não o acesso a determinados setores ou ambientes da empresa, e isso deve ser seguido a risca, já que existem materiais e informações de segurança exclusivas para funcionários. O uso do crachá de identificação garante que apenas as pessoas permitidas tenham acesso a eles. Cabe à empresa distribuir o material para todos os funcionários e reforçar o seu uso.

A Pernambuco Bobinas produz crachás personalizados em PVC com impressão de alta qualidade. Clique aqui para conferir todas as opções e acessórios.

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As características da bobina de papel com qualidade

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Muito presentes no nosso dia a dia, as bobinas de papel são reconhecidas pela resistência aos efeitos do tempo e por serem muito úteis. E não é por acaso, afinal, podemos encontrá-las no recibo que sai da maquininha do cartão de crédito, no caixa de autoatendimento do banco, em diferentes tipos de tickets e até em senhas de espera.

A resistência que esse tipo de papel tem em relação a umidade é muito grande, o que é eficaz quando se deseja proteger o conteúdo dele contra arranhões, poeira e mudanças climáticas. Esse é um dos motivos que torna as bobinas de papel as mais indicadas na impressão dos dados nos relógios de ponto.

A Pernambuco Bobinas fabrica esses materiais com uma vasta quantidade de tamanhos e metragens, para que possa atender a todos os tipos de equipamentos, além de também fazer projetos específicos. O nosso papel é de qualidade e atende a todas as legislações vigentes.

Deseja solicitar um orçamento? Basta clicar aqui.

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Qual o melhor tipo de remuneração para a sua empresa?

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A remuneração dos seus funcionários abrange mais do que o salário mensal, devendo também ser calculado as remunerações variáveis e outras bonificações indiretas. No final, a remuneração representa os valores e benefícios justos para um colaborador, perante a lei e sua percepção de realizações para a empresa.

Para poder estabelecer o modelo de remuneração da sua organização, é necessário ter conhecimento dos diversos tipos. Conheça alguns deles:

Remuneração funcional: o chamado Plano de Cargos e Salários, modelo mais tradicional e comum de remuneração. Formado pela descrição de cargo, faixas salariais e política para administração dos salários.

Salário indireto: são os benefícios oferecidos pela empresa, muitas vezes sem opção de escolha pelos empregados. São eles o auxílio automóvel, empréstimo financeiro, assistência médica, estacionamento, transporte, alimentação e outros.

Remuneração por habilidades: pago em função do conhecimento ou habilidades certificadas, formalmente aprendidos e pela aptidão pessoal do profissional.

Remuneração variável: conjunto de diferentes formas de recompensa oferecidas aos empregadores, de forma a complementar a remuneração fixa de acordo com atitudes e desempenho. A remuneração por resultados e participação acionária são suas formas de remuneração variável.

O salário e remuneração nunca deve ser considerado o único atrativo para retenção de funcionários, mas tem um importante papel na permanência de colaboradores. A escolha do modelo fica na cultura organizacional e pode refletir diretamente no desempenho da equipe. Por isso, é imprescindível avaliar qual o melhor para a sua empresa.

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Recesso no final do ano e férias coletivas

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Com a chegada do final de ano, muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre seus direitos. Confira alguns dos principais benefícios e direitos trabalhistas quando a empresa decide por entrar em recesso de final de ano e conceder férias coletivas.

Diferença das férias individuais e coletivas: as férias individuais são obrigatórias para todos os funcionários após 12 meses trabalhados, já as férias coletivas podem ser concedidas pela empresa para todos os empregados ou funcionários de determinados setores.

Período e duração: as férias coletivas podem acontecer a qualquer momento, desde que devidamente avisadas com antecedência mínima de 15 dias. Além disso, esse tipo de férias pode ser dividida em dois períodos anuais, não podem ser inferiores a 10 dias corridos e nem fracionadas.

Direitos e pagamento: os direitos recebidos são os mesmos das férias individuais, o valor proporcional aos dias trabalhados mais um terço, e o pagamento pode ser feito até dois dias antes do início das férias. Durante o período de férias, como não há prestação de serviços, o empregado deixa de receber adicionais de horas extras, noturnos, insalubridade e periculosidade.

Desconto das férias individuais: para quem já teria direito ao descanso pelo ano trabalho, as férias coletivas são posteriormente descontadas das individuais. Para os funcionários que não tinham direito a férias, o período é considerado licença remunerada e, na volta, um novo período aquisitivo é iniciado.

 

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Trabalhando em menos tempo

Imagem: Gaby Stein/Pixabay

O mercado pede que trabalhemos cada vez mais e nem sempre 24 horas são suficientes para toda a demanda. Por isso, é importante organizar bem suas prioridades e tarefas, para que tudo fique em ordem e nenhuma atividade seja deixada para trás.

Algo muito comentado pelos profissionais especializados em produtividade é a possibilidade de trabalhar em menos tempo. E alguns estudos comprovaram que pessoas que fazem apenas uma atividade por vez durante seu ciclo de trabalho, conseguem concluir tudo mais rápido do que as que fazem várias coisas ao mesmo tempo.

Isso acontece porque quando fazemos várias atividades ao mesmo tempo, não conseguimos nos concentrar o suficiente. Mudamos tão rápido de tarefa que nosso cérebro não tem tempo para focar na função e resolvê-la com rapidez. Ou seja, algo que poderia ser resolvido logo, pode durar várias e várias horas sem que você se dê conta disso.

Para que isso não aconteça, resista à tentação de protelar suas atividades. Nada de ficar conferindo e-mails a cada 5 minutos, ou checar o whatsapp cada vez que o celular tocar. Concentre-se em apenas uma atividade por vez e com certeza, seu dia de trabalho será mais produtivo.

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Dinâmicas de grupo são realmente importantes?

Imagem: Unsplah/Pixabay

No ambiente empresarial, vários recursos são utilizados para promover um maior rendimento de seus funcionários. Entre esses meios, um dos mais aplicados são as dinâmicas de grupo, que são usadas até nas seleções de novos empregados.

As dinâmicas de grupo são importantes porque quando feitas, os participantes não sabem do que se trata e, assim, respondem de maneira muito mais sincera e verdadeira, sem textos prontos.

Por isso elas são tão determinantes no ambiente de trabalho: através delas os líderes podem enxergar diferentes qualidades nas pessoas envolvidas e ainda melhorar as relações interpessoais.

Mas, mesmo que com as melhores intenções, quando são mal feitas, nos deparamos com momentos constrangedores e não tão eficazes assim. Por isso as dinâmicas de grupo devem ser bem organizadas e ter um tema apropriado.

Se você estiver trabalhando e se deparar com uma dinâmica dessas, nada de desespero! Seja natural e o mais sincero possível, não invente respostas que você não daria só para se dar bem. O mais importante segundo os avaliadores é não cair em extremos: não fale de mais, mas também não se anule ficando calado.

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Iniciativa no trabalho: uma decisão importante

Imagem: William Iven/Pixabay

Uma das decisões mais importantes na vida de uma pessoa é tomar iniciativa. E quando falamos em ambiente de trabalho, essa qualidade se torna praticamente indispensável no profissional que deseja se destacar.

Os avaliadores procuram cada vez mais esse tipo de profissional, porque eles demonstram muita produtividade e sempre propõem soluções interessantes e criativas. A proatividade é a marca registrada dessas pessoas que se comprometem a fazer ainda mais do que o necessário e enxergam além.

Para ter mais iniciativa, comece a observar os detalhes a sua volta. Quando tiver que fazer alguma tarefa, se proponha a desenvolver ainda mais, tendo uma visão em longo prazo. Seja mais ousado e aceite novos desafios, mesmo se estiver com medo. Ver cada atividade como oportunidade de crescer, pode ser um diferencial decisivo.

Tome iniciativa: saiba expressar suas ideias e não fique com receio de contá-las. Depois, colha os frutos de uma vida e um serviço de qualidade.

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Aproveitando melhor o tempo no trabalho

Imagem: StartupStockPhotos/Pixabay

Ser cada vez mais produtivo é o desejo de muitos profissionais. Mas como alcançar essa meta? Como trabalhar cada vez melhor e mais rápido?

Especialistas afirmam que para ter um desempenho positivo é necessário fazer um bom uso do tempo e aproveitar as oportunidades que surgem ao longo do dia.

Se você deseja ser mais produtivo, perceba o que pode estar tirando sua atenção e roubando seus preciosos minutos de trabalho: olhar o celular cada vez que uma mensagem chega, ouvir música muito alta, conversar paralelamente… Todos esses fatores podem contribuir para uma falta de concentração que provoca a improdutividade.

Em contrapartida, algo que contribui para o aumento da produtividade é a construção de uma rotina no trabalho. Organize uma lista com pendências, urgências e tarefas a serem feitas, estipulando um tempo para a conclusão de cada uma. Isso vai ajudar você a ter maior domínio sobre os horários e se dedicar a uma coisa por vez.

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Música no trabalho: algo bom ou ruim?

Imagem: Martine

Ouvir música no ambiente de trabalho estimula a produtividade? Está aí uma pergunta longe de obter consenso.

Para alguns a música provoca um impulso na criatividade, mas para outros, sua influência atrapalha na concentração e por consequência, na produtividade. Até os estudos feitos atualmente não mostram claramente se sua influência é positiva ou negativa.

O que podemos entender é que cada pessoa tem seu estilo de trabalho e cada empresa possui um padrão. Algumas (pessoas e empresas) são flexíveis, modernas e outras não são. Se seu ambiente de trabalho permite esse tipo de abordagem e todos do ambiente concordarem, você pode se sentir livre para colocar uma música, atentando é claro para o volume e o gênero musical.

É interessante ter bastante bom senso e diálogo nessa questão, porque nem todos conseguem se concentrar com barulho. Se a música ajuda você a se concentrar e produzir, mas seus colegas não estão de acordo, a melhor escolha é usar fones de ouvido.

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Conversa paralela no trabalho: a inimiga da produtividade

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Elas começam de mansinho e quando você percebe, tomam boa parte do seu tempo. As conversas paralelas conseguem acabar com a concentração de algumas pessoas, sendo uma das principais vilãs da produtividade no trabalho. Com os ambientes cada vez mais integrados, é bastante comum que esse tipo de interação aconteça, mas quando o papo não tem hora certa para acabar, se torna um problema.

Para evitar esse incômodo, é necessário usar o bom senso e compreender que deve haver um equilíbrio entre a conversa e o trabalho. Se quiser muito compartilhar algo, antes de falar, reflita se aquele é mesmo o melhor momento e use um tom de voz mais baixo, para não atrapalhar os colegas ao redor. Entender que o papo não pode durar a tarde inteira também é parte importante nesse processo de conscientização.

Pode ser que um pouco de conversa não faça mal a você, mas existem pessoas que não conseguem se concentrar com o barulho. Para não atrapalhar esses colegas, escolha falar em momentos que são propícios para um bate-papo: a pausa para o cafezinho, o almoço… Entretanto, se você for a pessoa que sofre com as muitas conversas fora de hora, fale com seus colegas de forma educada. Diga seu ponto de vista e proponha um acordo: com certeza isso fará bem para todos da equipe.

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Adaptação no ambiente de trabalho

Imagem: Monoar Rahman Rony

Uma empresa pode atuar no mesmo segmento que outra, mas nunca vai ser igual em todos os aspectos, por isso, se adaptar em um novo ambiente de trabalho pode ser algo difícil, principalmente nas primeiras semanas. Muitos são os que ficam para trás nessa fase de ajuste, produzindo abaixo do que o costume. Para vencer esse problema, é necessário ser bastante flexível e hábil para se acomodar no novo ambiente.

Esteja aberto às mudanças. Nesse novo mundo em que você se insere, não tenho medo de aprender coisas novas e fazer a diferença com o seu trabalho. Se não der certo no começo, pratique a resiliência. Segundo especialistas, suportar bem os erros reagindo com soluções criativas é algo muito utilizado por profissionais que obtiveram sucesso em suas carreiras.

Comunique-se, converse e interaja. Conhecer as pessoas da empresa vai permitir com que você troque experiências e promova uma melhor relação interpessoal. Também é de extrema importância saber lidar com o tempo disponível. Durante o momento de adaptação, faça um quadro de horários e gerencie bem suas tarefas.

Por último, não se esqueça de se atualizar! Estude e busque novidades não somente da sua área, pois esse é um dos segredos para permanecer sempre dentro do mercado de trabalho.

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Organizando a mesa de trabalho em três passos

Imagem: Steve Buissinne

Manter a mesa de trabalho organizada é uma tarefa difícil para algumas pessoas. Um tanto de papeis aqui, um pouco de lixo ali e aos poucos o ambiente vai se tornando um caos! A desorganização afeta muito na produtividade de um profissional, por isso, é importante manter esse espaço em ordem.

Tire todo o lixo. Nada de comer na mesa de trabalho, prefira fazer isso em outro local. Se não tiver alternativa, passe a usar o cesto de lixo para que rótulos e embalagens não se acumulem ao redor das mesas. Também é importante separar todos os documentos e objetos, avaliando o que realmente é importante.

Estabeleça um local para as coisas ficarem. Tudo o que você usa com frequência deve ficar à mão, já o que não usa sempre, pode ficar mais distante. Separe os papeis. Para quê tantos? Prefira digitalizar documentos importantes ou guardá-los num HD externo. Mantenha por perto somente os papeis que são imprescindíveis.

Escolha um dia da semana para fazer a manutenção da limpeza e organização. Lembre-se: manter é a chave! Dedicar 5 minutos para organizar a bagunça a cada semana, vai fazer com que sua mesa esteja sempre em dia.

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Hidratação no trabalho

Imagem: Elin

No dia a dia corrido de trabalho, muitas vezes nos esquecemos dela, que é tão essencial para o bom funcionamento do organismo: a água. Quase 75% do corpo humano é composto por ela e, por isso, é muito importante se manter hidratado todos os dias. Beber o líquido com frequência previne problemas no sistema circulatório e mantém o bom funcionamento da nossa estrutura física.

Em contrapartida, beber pouca água pode prejudicar a produtividade e a saúde, pois faz com que os funcionários estejam mais suscetíveis a doenças do coração e outras complicações.

Veja agora alguns bons motivos para beber água todos os dias:

  • Evitar problemas cardíacos
  • Auxiliar na digestão dos alimentos
  • Prevenir problemas como pedra nos rins e câimbras
  • Auxiliar num melhor desempenho físico e na lubrificação das articulações
  • Transportar melhor oxigênio e nutrientes para as células
  • Hidratar os tecidos e melhorar a pele

Viu quantos benefícios a água pode proporcionar? Por isso, não se esqueça de levar uma garrafinha na próxima vez que for ao trabalho. Seu organismo agradece!

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Dicas para um dia de trabalho mais produtivo

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Às vezes com a rotina e o dia a dia cada vez mais corrido e cheio de atividades, fica difícil encontrar motivação. É por isso que a produtividade é um tema tão importante e debatido aqui no blog: ser produtivo é ir além da falta de motivação e investir bem o seu tempo em algo que fará a diferença.

Eis algumas dicas para potencializar seu dia de trabalho:

Tenha uma boa noite de sono.

Beba bastante água.

Consuma uma alimentação balanceada.

Decore o seu ambiente de trabalho com coisas que você gosta.

Faça o mais difícil primeiro, deixe o mais legal para o fim.

Não deixe atividades para depois.

Dê intervalos a cada 90 minutos.

Estabeleça metas do dia.

Seja realista, não coloque alvos diários impossíveis de serem cumpridos.

 

A chave para um dia proveitoso no trabalho ou em qualquer outro local, é saber investir bem os minutos disponíveis. Aprenda a ser produtivo e com certeza você passará mais tempo fazendo aquilo que gosta.

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3 problemas que acabam com a produtividade

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Como profissionais, é comum sempre buscarmos dar o melhor pela empresa em que trabalhamos. Mas muitas vezes quando não conseguimos produzir da forma que esperávamos nos sentimos frustrados e desmotivados. Hoje vamos mostrar 3 atitudes simples e cotidianas que podem destruir a produtividade de um profissional e suas soluções.

  1. Mexer no celular constantemente, ficar conferindo o e-mail, facebook e o whatsapp a cada brecha de tempo é péssimo. Além de atrapalhar e roubar minutos preciosos, também te deixa ansioso e tira o seu foco do trabalho. Uma solução é retirar as notificações do celular e não ficar pegando ele para conferir e-mails a cada segundo.
  1. Nada mais natural do que conversar com seus colegas de trabalho, afinal, é um hábito saudável e ninguém precisa ficar calado o dia inteiro. Mas quando essa conversa dura por minutos e minutos a fio, os resultados são realmente ruins. Seja equilibrado e pense em quanto tempo você gasta e se dispersa quando fica conversando com frequência, pois isso pode atrapalhar outras pessoas além de você.
  1. O sono é algo que mata a produtividade. Mesmo que você ame o que faz, é muito difícil trabalhar duro quando se tem muito sono. Passamos a perder o foco, a concentração e não conseguimos nos dedicar inteiramente, até nas tarefas mais simples. Às vezes temos tanta sede em sermos bons e mostrar serviço, que trabalhamos até tarde e temos que acordar cedo no outro dia, dormindo 4, 5 horas, ou menos que isso. Não esqueça que você tem de estar bem para conseguir trabalhar. Se organize para dormir 7 ou 8 horas por dia e sua disposição será totalmente diferente.

Em cada um desses pontos temos uma solução em comum: o equilíbrio. Busque sempre ser equilibrado em suas ações e o sucesso no trabalho pode ser mais fácil de alcançar.

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Alimentação saudável e produtividade: veja quais alimentos são mais indicados para quem trabalha

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Imagem: Romanov

Quando estamos bem, trabalhamos melhor e rendemos mais. Isso acontece porque uma alimentação saudável e balanceada nos ajuda a ter mais disposição e a produzir em maior quantidade. Em contrapartida, comer mal pode te fazer feliz na hora, mas em longo prazo destruir sua saúde. Hoje vamos descobrir qual a relação entra uma alimentação balanceada e a produtividade no trabalho.

Comer de maneira saudável ajuda na disposição física e na concentração, reduzindo a possibilidade de doenças e faltas ao trabalho. Segundo estudos, pessoas que comem melhor produzem mais porque a falta de nutrientes e vitaminas em uma alimentação não balanceada faz com que o corpo se torne muito mais fraco e sem disposição, mesmo que de maneira inconsciente. Além disso, ficamos muito mais propensos a problemas como fadigas e falta de atenção.

O problema de muitas pessoas em adquirir hábitos saudáveis na alimentação, é a vida agitada e a falta de tempo para a preparação deles. Por isso, vamos te dar algumas dicas de alimentos para você incluir em seu dia a dia: frutas e sucos diversos, água de coco natural, castanhas, vitaminas de frutas, sanduiches de peito de peru ou atum, granola e cereais, iogurtes naturais, entre outros. Todos esses alimentos são de fácil aquisição e transporte, podendo até ser levados para consumo no lanche.

O cuidado com a alimentação deve fazer parte das nossas vidas todos os dias, pois além de promover a saúde ajuda na produtividade no trabalho. Se alimente melhor e veja os resultados.